Nag-iipon ng kakayahang lumago, nag-iipon upang sumulong sa tamang oras. Mula Hunyo 3 hanggang 6, matagumpay na natapos ang 4 na araw ng abala at masinsinang pagsasanay sa pangkatang kadre.
Seremonya ng Paggagawad ng Parangal para sa 2021 Group Cadre Training Class
Gantimpala sa Kahusayan sa Serbisyo ng Komite ng Klase
Parangal na Pinaka-Ekspresibo
Pinakamahusay na Gantimpala ng Koponan
Upang makumpleto ang mga estratehikong layunin sa pag-unlad ng Yongkang Group, patuloy na mapabuti ang mga kasanayan sa negosyo at antas ng pamamahala ng mga kadre ng pamamahala, umangkop sa mga pangangailangan ng mabilis na pag-unlad ng grupo, para sa organisasyon ng pagsasanay sa mga mahuhusay na kadre ng pamamahala at mga kadre ng reserba na may bisa sa labanan, itinatag ng kumpanya ang "Group Cadre Training Class". May kabuuang 7 sesyon ng pag-aaral ang pinaplano at 1 sesyon ang nakumpleto sa ngayon.
Sa unang yugto, si Li Zhengfang, ang punong lektor ng Jianfeng Enterprise Management Group, ay inimbitahan upang magsalita tungkol sa isang kurso na may temang "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management". Mula Hunyo 3 hanggang 6, isang kabuuang 35 middle at senior manager ng kumpanya ang lumahok sa pagsasanay na ito.
Mahusay na guro ang nagtitipon upang magturo
Ang klase sa pagsasanay na ito para sa mga group cadre ay nagbigay ng detalyadong paliwanag sa mga prinsipyo ng pamamahala ng korporasyon at disenyo ng istruktura ng organisasyon ng proyekto, paglalarawan ng modelo ng OGSM ng estratehikong pagpaplano, makabagong SWOT analysis, at ang istruktura ng mga modelo ng negosyo.
Sa isang banda, kasama ang mga natitirang problema, mahihirap na problema, mahahalagang problema, mainit na isyu, atbp. Sa pag-unlad ng negosyo, nagsasagawa ng maraming malalimang talakayan, brainstorming, at nagpapabuti ng mga pamamaraan sa pamamahala. Sa kabilang banda, nabuo ang isang medyo interactive na modelo ng pagtuturo, ibig sabihin, ang ilang mga tauhan ay parehong mga mag-aaral at guro, na nakaupo sa ilalim ng mga tagapakinig upang makinig sa iba at makipag-usap sa lahat ng nasa entablado, upang makamit ang mahusay na interaksyon sa silid-aralan at pangkalahatang pag-unlad.
Ang interaktibong komunikasyon ay nagtataguyod ng pagpapabuti
Malinaw, mayaman sa nilalaman, nakapokus, malapit sa realidad, may matibay na kaugnayan, gabay, at praktikalidad ang pagtuturo ng lektor. Hindi lamang nito nalulutas ang kalituhan sa ideolohiya, paglihis ng kognitibo, at mahihirap na problema ng mga mag-aaral sa trabaho, kundi mayroon din itong malaking kahalagahan at malawakang epekto para sa bagong sitwasyon upang makapagtatag ng pundasyon sa posisyon at makapagtuon sa paggawa ng maayos na trabaho.
Nagpapakita ng kasanayan ang Team PK
Mayaman ang nilalaman ng pagsasanay sa klaseng ito, nakatuon sa teorya at propesyonalismo, pati na rin sa makabago at praktikalidad.
Natapos ng mga trainee ang unang yugto ng kurso sa loob ng 4 na araw na high-intensity state. Ang teoretikal na pag-iisip, kalidad ng kagustuhan, pag-iisip sa paningin, kakayahan sa pamamahala at iba pang aspeto ay lubos na nagamit at napabuti.
Sinabi ng lahat na ilalaan nila ang kanilang sarili sa kanilang trabaho nang may mas buong sigasig, mahigpit at masusing istilo ng pagtatrabaho, at iaambag ang kanilang lakas upang bumuo ng isang mataas na kalidad na pag-unlad ng tatak na "Yonker".
Bukod sa komunikasyon at interaksyon, mayroon ding masaganang pagpapalawak.
Sa ngayon, tapos na ang unang yugto ng pagsasanay sa group cadre para sa 2021, ngunit ang pagkatuto ay palaging nagpapatuloy. Muli, umaasa ako na ang mga nangungunang kadre ay magiging puno ng sigasig na maging mga mandirigma, maging malikhain at mga tagapanguna, at maging mapangahas na maging mga tagapag-ambag. Tara na!
Oras ng pag-post: Hunyo-05-2021