Nag-iipon ng kakayahang lumago, i-impound upang sumulong sa oras na iyon.Mula Hunyo 3 hanggang ika-6, matagumpay na natapos ang 4 na araw ng abala at malaking pagsasanay sa kadre ng grupo.
Awarding Ceremony ng 2021 Group Cadre Training Class
Award ng Class Committee Service Excellence
Most Expressive Award
Best Team Award
Upang makumpleto ang mga layunin ng estratehikong pag-unlad ng Yongkang Group, patuloy na pagbutihin ang mga kasanayan sa negosyo at antas ng pamamahala ng mga kadre ng pamamahala, umangkop sa mga pangangailangan ng mabilis na pag-unlad ng grupo, para sa organisasyon ng pagsasanay sa mahusay na mga kadre sa pamamahala at mga kadre ng reserba na may bisa sa labanan , ang kumpanya ay nag-set up ng "Group Cadre Training Class" . May kabuuang 7 session sa pag-aaral ang nakaplano at 1 session ay natapos na sa ngayon.
Sa unang yugto, si Li Zhengfang, ang punong lektor ng Jianfeng Enterprise Management Group, ay inanyayahan na magsalita tungkol sa isang kurso na may temang "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management". Mula Hunyo 3 hanggang ika-6, kabuuang 35 na middle at senior manager ng kumpanya ang lumahok sa pagsasanay na ito.
Ang dakilang guro ay nagtitipon upang magturo
Ang klase ng pagsasanay na ito para sa mga kadre ng grupo ay nagbigay ng mga detalyadong paliwanag sa mga prinsipyo ng pamamahala ng korporasyon at disenyo ng istruktura ng organisasyon ng proyekto, paglalarawan ng modelo ng OGSM ng madiskarteng pagpaplano, makabagong pagsusuri sa SWOT, at istruktura ng mga modelo ng negosyo.
Sa isang banda, kasama ng mga natitirang problema, mahihirap na problema, pangunahing problema, mainit na isyu atbp. Sa pagbuo ng negosyo, magsagawa ng maramihang malalim na talakayan, brainstorming, at pagbutihin ang mga pamamaraan ng pamamahala. Sa kabilang banda, nabuo ang isang medyo interactive na modelo ng pagtuturo, iyon ay, ang ilang mga tauhan ay parehong mga mag-aaral at guro, na nakaupo sa ilalim ng madla upang makinig sa iba at makipag-usap sa lahat sa entablado, upang makamit ang mahusay na pakikipag-ugnayan sa silid-aralan at karaniwan. pagpapabuti.
Ang interactive na komunikasyon ay nagtataguyod ng pagpapabuti
Ang pagtuturo ng lecturer ay malinaw, mayaman sa nilalaman, nakatutok, malapit sa katotohanan, na may malakas na kaugnayan, patnubay at pagiging praktikal. Hindi lamang nito nilulutas ang pagkalito sa ideolohikal, paglihis ng kognitibo at mahihirap na problema ng mga mag-aaral sa trabaho, ngunit ito rin ay may malaking kahalagahan at malawak na epekto para sa bagong sitwasyon na magtatag ng isang foothold sa post at tumutok sa paggawa ng isang mahusay na trabaho.
Pagpapakita ng kasanayan ng Team PK
Ang nilalaman ng pagsasanay ng klase na ito ay mayaman, na nakatuon sa teorya at propesyonalismo, pati na rin ang cutting-edge at pagiging praktikal.
Nakumpleto ng mga trainees ang unang yugto ng kurso sa pag-aaral sa isang 4 na araw na high-intensity state. Ang teoretikal na pag-iisip, ang kalidad, pag-iisip ng pananaw, kakayahan sa pamamahala at iba pang mga aspeto ay ganap na naisagawa at napabuti
Sinabi ng lahat na ilalaan nila ang kanilang sarili sa kanilang trabaho nang may higit na buong sigasig sa trabaho, mahigpit at maselang istilo ng trabaho, at mag-aambag ng kanilang lakas upang makabuo ng mataas na kalidad na pag-unlad ng tatak na "Yonker".
Bilang karagdagan sa komunikasyon at pakikipag-ugnayan, mayroon ding mga rich expansion.
Sa ngayon, tapos na ang unang yugto ng 2021 group cadre training, ngunit ang pag-aaral ay palaging nasa daan. Muli, Umaasa na ang mga nangungunang kadre ay magiging puno ng hilig na maging mga makikibaka, maging malikhain at mga payunir, maglakas-loob na maging mga kontribyutor. Halina!
Oras ng post: Hun-05-2021